LinkedIn profil linkje:

https://www.linkedin.com/in/gergelynemeth1/

Beosztás, cím:

egyetemi docens

Pozíció:

szakvezető

Intézet:

Menedzsment Intézet, Szakirányú Továbbképzési Központ

Tudományos minősítés

2018 - PhD vezetés és szervezéstudomány

Felsőfokú tanulmányok és végzettség:

• 2011 SOTE/TF Sportpszakpszichológus;
• 2005 BME munka és szervezetpszichológiai szakpszichológus;
• 2001 ELTE pszichológus MA

Publikációk:

• https://m2.mtmt.hu/gui2/?type=authors&mode=browse&sel=10054696

Oktatott tárgyak:

• szervezet és gazdaságpszichológia; HR és szervezetfejlesztés; szervezetelméletek

Kutatási területek:

• szervezeti stratégia, - inercia, - kultúra, - változások
• vállalkozók gondolkodási mintázata
• vállalkozói és egyetemi ökoszisztémák
• stratégia
• szervezeti kultúra
• változásmenedzsment

Egyéb oktatási, szakmai tevékenység:

• ESSCA; BME; NKE; lásd Linkedin a többit

Egyéb szakmai tapasztalat, korábbi munkahelyek, munkakörök:

• Corporate Values Kft (2005-) ügyv.

Szervezeti tagságok:

• VTMSZ (etikai bizottság tagja); MPT (munka és szervezetpszichológiai szekció elnöke);

Díjak, elismerések:

• 2011 az év tanácsadója
• BKIK 3 díj

Leírás:

Németh Gergely a Corporate Values alapítója/vezérigazgatója és vezető tanácsadója 2005 júliusa óta, Magyarországon. Képzett pszichológusként (haladó tanulmányok a munka-, szervezeti és sportpszichológia terén - 3 mesterfokozat), gazdaságpszichológiával is foglalkozott. 2011-ben megszerezte a CMC tanúsítványt, 2016-ban szakértői tanúsítványt, 2018-ban Ph.D. fokozatot, és 2020-tól a METU tiszteletbeli docense. A szervezetfejlesztési tanácsadás területén fő érdeklődési és tevékenységi körei közé tartozik a szervezeti filozófia és stratégiák; a szervezeti kultúra alakítása; a szervezeti kiválóság elérését célzó fejlesztési folyamatok tervezése és megvalósítása, valamint a humán analitika. Tanácsadói tevékenysége mellett Gergely egyetemi vezető oktató, és részt vesz magyar és EU-s kutatási projektekben is. Doktori disszertációját a kis- és középvállalkozások növekedési kríziseiről, döntési torzításairól és ezek leküzdésének lehetséges módjairól írja, azzal a céllal, hogy tudományos kutatási eredményeit hasznosíthatóvá és alkalmazhatóvá tegye a gyakorlatban. 2010-ben az Év Kiváló Tanácsadója díjat nyerte el. Angyalbefektetőként startupokban és azok fejlesztésében vesz részt. Gergely másik karrierje, amely a sportpszichológia területén van, hobbiként indult. Jelenleg a Magyar Jégkorong Szövetség (HIHF) vezető sportpszichológusa, és a válogatott csapatokkal dolgozik. Emellett a Magyar Vízilabda Szövetség válogatott csapatainak sportpszichológiai támogatásáért is felelős. Szakterületei: Szervezetfejlesztés; Vezetői témák, Stratégiafejlesztés; Szervezeti pszichológia, Gazdaságpszichológia, Humán menedzsment; kompetenciafejlesztés; KKV; Vállalati kultúra fejlesztése; egyesülések és felvásárlások; Humán analitika; Sportpszichológia.